ایشا ڈریگن،
ایک برطانیہ میں رہنے والی
ما??یر لیڈر اور بزنس
ایکٹووریست، نے اپنی کلاس کی عہدائی میں بہت سے پہلوؤں کو متاثر کیا ہے۔ اس کے چیلنجز اور کامیابیوں کا ذکر کرنے سے پہلے، ہم
ایک نئی دیکھاو کی طرف جاتے ہیں جو اس کی لیڈرشپ اور تبدیلی کے شانے میں ہے۔
ایشا ڈریگن نے اپنی کلاس میں چیلنجز کو لئے اور بھی صح?
? مند گان
ے ک?? کوشش کی، جیس
ے ک?? وہ اپنی مہارت اور تجربہ سے پہلے کسی بھی دوسرے فرد کو شکست دینے میں کام لگاتے ہیں۔ اس کے بعد، اس نے اپنے کاروبار کو
ایک اور نئے طریقے میں بنان
ے ک?? کوشش کی، جیس
ے ک?? وہ ٹیم بیلینج اور جنتری اور تیکفریہ کو
ایک ساتھ جاتے ہیں۔
اس کے الگھر، ایشیا ڈریگن کی لیڈرشپ کو "اینٹرپرائزنگ" کہا جاتا ہے۔ وہ اپنی ٹیم کو موڑ لینے اور نئیアイڈیا لینے میں چمکاؤندی ہے۔ اس کی
ایک مہارت یہ ہ
ے ک?? وہ کمپنی کو
ایک بھ
یجتا سٹرنجل بناتنے میں ساتھ ہی صح?
? مند بناتا ہے۔
اس کے علاوہ، ہم اس کی پرسعت شخصیت اور نئے پہلوؤں کو دیکھ سکتے ہیں۔ وہ کمپنی میں پہلے سے بہت کم اور صح?
? مند گان
ے ک?? کوشش کر رہی ہے، جیس
ے ک?? وہ اپنے
ما??لوادوں کو بھیجنے میں اور اس کی کاروبار کو زیادہ سماجی اور پبلک کے لیے زیادہ Meaningful بنانے میں کام لگاتے ہیں۔
ایشیا ڈریگن کی قیادت اور تبدیلی نے بہت سے لوگوں کو متاثر کیا ہے۔ وہ بہت شہیدہ اور Motivated رہی ہے، جیس
ے ک?? اس کے لیے نئے چیلنجز کو لین
ے ک?? خواہش ہے۔ وہ اپنی کاروبار کو
ایک نئی سطح پر پہنچانے میں چمکاؤندی ہے، جیس
ے ک?? اس کے لیے زیادہ بھاری اور زیادہ Meaningful کیا جانا چاہیے۔
ایشیا ڈریگن کی قیادت کو دنیا بھر میں کئی اداروں اور عارضیات میں دیکھا جاتا ہے۔ وہ اپنی مہارت اور تجربہ سے بہت فائدہگار۔ اس کے لیے، مستقبل میں اس کی کاروبار اور قیادت کیسے بھی بدل پائے گا، وہ یہی جائزہ ہے جو ہم سب دیکھ سکتے ہیں۔
